Comcast Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
The harmony among the teams, the ethics that they follow and the Culture and respect provided to every individual employee is absolute delight. Its the best(by a big margin) company I have worked ever!
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
They listen to employees and act when needed. They give us the freedom to be ourselves.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
They are both honest and transparent
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
They Care about my growth
Revisión Publicado hace 4 años
They are true partners to us. They listen to all levels of the organization and are people-centric, meaning they really care about the employees here.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Cheerful and energetic team that will support you if you ask
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
The people at the top are seeing the writing on the wall and trying to break down the "old boys club" mentality. The guys in the middle are trying their best to make that process work best for them, instead of embracing the change.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
They support you as much as they can.
Revisión Publicado hace 5 años
The deive to listen and improve.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Leave me alone. If I need you l will let you know.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
resilient, focused, long term thinkers
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 5 años
The Sales Culture we have is contagious and we have fun.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Kind, people culture, ambitious, transparent
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
Transparent and honest communication on matters of significance
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
I have great leadership and work environment
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Incredible work flexibility for leaders as long as you're delivering outcomes & maintaining engagement
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
The leadership actually cares about its employees
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Their openess to inform and involve all layers of the company.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Always empowering me to do my best and be myself.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Too hung up on sales. They let good employees go just because they do not make a lot of sales.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Ending the incessant micromanagement framework..
Revisión Publicado hace 4 años
Backhanded comments about how one team member excelling. Micromamaging with hourly "do better" teams messages.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
They leadership team needs leader development. Not all, but most need development but HR doesn't seem too engaged to develop them.
Revisión Publicado hace 5 años
I would like to comment based on my experience with my team. They need to stop micro managing.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
No organization wide standards for interoperability among teams - and this leads to teams spending multiple quarters reinventing worse versions of the wheel. If Comcast is serious about modernizing its internal operations, they need to (correctly) identify talent and decisively adapt workflows.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Lack of innovation. Due to lack of competition, there is very little innovation happening. Its a good place to work for a stable job, but it will kill your brain cells
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
My direct leadership team is as helpless as I am in my role. We were both governed under the same bad decisions executive leadership made was left to make lemonade out of bad lemons.
Revisión Publicado hace 6 años
Disfunctional at best. Business plans change by the hour. No clear direction.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 6 años
Listening to both employee and customer feedback in regards to marketing. The John ledger approach does not work for everything.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
They need to care about their customers and employees, not just say they do.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
communicating with employees and stop letting there personal feelings dictate there actions
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 7 años
Stop bullying the administrative staff.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
not micromanaging everything we do
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 7 años
Unfair treatment of minorities and African Americans.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Be more understanding of our real life struggles
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
treat their employees as people with lives and families and don't replace them just to save money
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Talking to each other about customers
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Having a heart for families.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
An overall flow of the company organizations
Revisión Publicado hace 7 años
Keeping everyone on the same page
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años