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Cummins Inc. Empresa Reclamada
Cummins Inc. is a corporation of complementary business units that design, engineer, manufacture, distribute and service engines and related technologies. leer más
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Cummins Inc. Compensation Employee Reviews
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Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Stock purchase program and retirement
Revisión Publicado hace 8 meses
It got good price and can afford it
Revisión Publicado hace un año
Penison at retirement is such a comfort
Revisión Publicado hace 2 años
401k match and insurance affordability
Revisión Publicado hace 3 años
Life insurance pension and 401k
Revisión Publicado hace 3 años
It is a good compensation
Revisión Publicado hace 3 años
Management level package with yearly merit increases
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
The stock and retirement. Also the employee discounts are great!
Revisión Publicado hace 3 años
hourly pay, bonus and hiring bonus
Revisión Publicado hace 4 años
Education allowance for children, education is very expensive in my city.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Above average for mechanical industry
Revisión Publicado hace 4 años
401k and penison, great bonus
Revisión Publicado hace 4 años
Fair and balanced comp plan
Revisión Publicado hace 5 años
it all looks ok but being able to use vacation time when needed is hard to do when they deny it due to having too many people off on the same day in the building.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
I am in the union. So I get the same pay and benefits as all of the people with technical jobs.
Revisión Publicado hace 5 años
The company match on the 401K.
Revisión Publicado hace 5 años
Health plan for leaders in Brazil is really good.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Everything is market competitive and in some cases leading the market
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Healthcare and anything it offers
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
the 401k plan is the best
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Better health benefits for families
Revisión Publicado hace un año
I feel i have been de skilled in engineering the job is monotonous at best
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
There is no HR person on site here which makes it hard to get help with issues like vacation time, sick days etc.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Well it would be nice if yearly merrit ranges at least covered inflation
Revisión Publicado hace 4 años
Pay more give longer breaks and offer vto
Revisión Publicado hace 4 años
Starting wage goes up but long time employees aren't compensated.
Revisión Publicado hace 4 años
Very poor support systems here for Sales. Despite bringing this up to leadership, problem remains. Mgmt is happy someone is in the role vs having the right person in the role. Sales is the only group here that is compensated via commission, No one else. Only Sales has true skin in the game.
Revisión Publicado hace 4 años
Industry standards compensation with work life balance
Revisión Publicado hace 4 años
Can be better that what we get
Revisión Publicado hace 4 años
The pay is horrendous this company will have hard time paying for good talent
Revisión Publicado hace 5 años
It took several years (about 6) to get a raise. I also feel the benefits (medical) don't cover enough for women and are aimed at only the male employees.
Revisión Publicado hace 5 años
work hrs are tense n compensation are less
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
make more money on my money that I put in for retirement.
Revisión Publicado hace 5 años
Not undervalued just made to feel like a cog in an inept organization.
Revisión Publicado hace 5 años
I feel greatly undervalued as an employee, and have been lied to for the last 3 years about receiving a raise outside of the normal merit increases. I was promoted and promised a raise that would come with it, but that never happened.
Revisión Publicado hace 5 años
Tech level raises need to happen
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
The sales commissioin system is not fair in my view
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Growth in the pay after a year of performance and bonus options.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
For starters to have a straight across the board pay raise and not giving certain groups more pay increase over senior employees.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Better salary and being promoted
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
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