Dana Incorporated Outlook Employee Reviews

Autonomy, parking, sunshine and the pond

Revisión Publicado hace un año

getting production out the door

Revisión Publicado hace 2 años

I love the overtime schedule

Revisión Publicado hace 3 años

When no one gets injured or hurt

Revisión Publicado hace 3 años

Working steady and properly paid

Revisión Publicado hace 4 años

The environment is positive and encouraging.

Revisión Publicado hace 8 años

Appreciation for work and a helpful atmosphere. Decision makers who will make a decision.

Revisión Publicado hace 7 años

My fellow co workers. Theyre the best

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

The money is great. The people I work with are like family

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

I am not micro managed and just asked to get the job done

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años

completing difficult tasks on time

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años

Succeeding in different tasks each day with new challenges to maintain interest.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años

When people come back from breaks and lunch on time Very rarely they do.

Revisión Publicado hace 5 años

The benefits and the people

Revisión Publicado hace 5 años

Punching out knowing that I put in a day's of hard work legally

Revisión Publicado hace 4 años

The people, the people, the people

Revisión Publicado hace 4 años

Stop pushing for more more more allow employees and team leads show ceo appreciates records being reached as well as doing great. Employees feel not appreciated they dont give anymore. Theres nothing they are working towards except making hirer up richer and the bills being paid .

Revisión Publicado hace 3 años

no training to get rid of the scrap rate, more quality personnel, more process people for the off shifts, more people that are qualified

Revisión Publicado hace 4 años

The supervisors are disrespectful and the team leads are impatient. No tolerance for new hires and one mistake will cost you a position at the Toledo plant.

Revisión Publicado hace 4 años

I explained it. I'm not going to work for a company that hasn't paid me and is stalking haunting and hating and harassing over minor details with new employee. Strict is strict harassment is harrassment

Revisión Publicado hace 4 años

Management needs to do more work

Revisión Publicado hace 4 años

The pay can be improved along with the team leaders being of more help

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años

Lack of quality. Better quality managers

Revisión Publicado hace 9 años

No space for individual ideas! Too flat hierarchy and top management heavily overloaded! No time for deeper discussions. Only actionism, no time to deep dive issues!

Revisión Publicado hace 7 años

We need higher starting and top out wages to be competitive with other companies. The current staff feels overworked and underappreciated by management. We need more people to meet customers demands.

Revisión Publicado hace 5 años

Management needs to manage with an interactive positive attitude instead of threats and belittling non family members .

Revisión Publicado hace 5 años

Machines need regular work, we need at least 1 day off a week, etc.

Revisión Publicado hace 5 años

A large mutlitude of issues from the top down, company needs to go bankrupt again or be bought and restructured

Revisión Publicado hace 5 años

Policies , procedures and digital systems

Revisión Publicado hace 2 años

Great place to work and retire from, which I did 3 years ago.

Revisión Publicado hace 9 años

Transparency, not used just as a buzz-word

Revisión Publicado hace 7 años

Fair pay for employees and temps

Revisión Publicado hace 9 años

Patent award dinner. Special project bonus award over and above.

Revisión Publicado hace 9 años