Dunkin' Cultura de la Empresa

3116 empleados en Dunkin' han revisado Dunkin' en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 3116 Dunkin' empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dunkin' no están satisfechos con su remuneración total en Dunkin', que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3116 Participantes califican su remuneración en Dunkin' con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dunkin' no están satisfechos con su equipo. 3116 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dunkin' son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dunkin' creen que el ambiente en Dunkin' es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dunkin' es extremedamente rápido. Cerca 78% de los empleados en Dunkin' trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dunkin' no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3116 empleados que participaron creen que su vista futura en Dunkin' algo que pueden mejorar.