
Autonomy. I am trusted to do the job effectively without oversight
Revisión Publicado hace 2 años
Knowing that I have my customer happy.
Revisión Publicado hace 2 años
Get things done and safe for our 3th shift associates
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
accomplishing goals - and the relationships with my co-workers
Revisión Publicado hace 3 años
Knowing I provided the best quality and customer service on every delivery
Revisión Publicado hace 3 años
Being effectual and empowered by management.
Revisión Publicado hace 3 años
Working with the diversity of my team is exciting everyday
Revisión Publicado hace 3 años
Assisting customers with knowledge garnered in the field and through my time with the company.
Revisión Publicado hace 3 años
Seeing our customers happy and feeling I had a part in that.
Revisión Publicado hace 3 años
Keeping up with my team and working together to reach our goals.
Revisión Publicado hace 4 años
Lower stress compared to former industry but still fast paced and helping people
Revisión Publicado hace 4 años
Dealing with my ASM and inside sales team and customers
Revisión Publicado hace 4 años
Meeting and satisfying our customers and building lasting relationships
Revisión Publicado hace 4 años
The coworks make it worth coming in
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Having a place to work every day
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Leaving the building for the day
Revisión Publicado hace 4 años
Office morale. Amazing coworkers. Just a fun place to work.
Revisión Publicado hace 4 años
Knowing my job and doing it
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Being around my coworkers. The office environment is so welcoming & fun. Music, good coffee, great people. Who wouldn't like that?
Revisión Publicado hace 4 años
At my branch, it would be all the people I work with (some more than others lol)
Revisión Publicado hace 5 años
Upper management needs to better understand there customers. Cut back on non selling overhead and pay the people at the branch locations better bonuses.
Revisión Publicado hace 3 años
Management and culture reform are critical
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Stop putting out all the management fires and let it burn...
Revisión Publicado hace 4 años
TEAM work and listen when drivers report or know what we are doing. Instead of making us feel as we are stupid.
Revisión Publicado hace 5 años
Better management for phoenix 1001
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Too high of a workload and not enough hours in the day to complete it all. You are never truly finished with your workday
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
The customer is terrible they expect too much for the pay
Revisión Publicado hace 8 años
The opportunity for growth.
Revisión Publicado hace 9 años
The Executive Team all need to be on the same page.
Revisión Publicado hace 9 años