Compared to other public accounting companies Indinero provides a better work life balance with a real 40 hour work and a more realistic utilization. If salaries were maintained more in line with the current job market no other company would come close.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Indinero does a lot of things right and provides a much better work life balance then other public accounting companies. If management would be willing to address employees salary comments in a constructive way then Indinero could be the best company to work for. Please listen to your employees.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is client focused.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Always willing to help and provide insight when requested.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Unlimited time off and being able to use it.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Solving a difficult problem or interacting with a favorite client.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Clients that I've been able to create meaningful relationships with.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The employees. We are all in the same boat and work well together to manage workflows.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Increased pay, a different bonus structure because the current one doesn't work. Higher 401K company match.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Understanding why employees are leaving the company and figure out what needs to be fixed to retain employees
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Salaries could better align with other jobs currently available with other companies. Raises could be given regularly and in a timely manner.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Not relying on exit interviews for decisions about pay. Employees have left for better paying jobs, but don't want to burn bridges in case they ever want to come back so it isn't mentioned. Current employees are saying that compensation is low and not keeping up with cost of living increases.
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