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Too bureaucratic. Lots of needless paperwork to satisfy questionable middle managers. Good benefits, but very little time to utilize them
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
It's a job. Beats homelessness
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
You will be pretty much left alone to do your work.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Pretty standard panel interview. Will allow people to interview with multiple teams to find best fit
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Coworkers are fine. They have the optimism of youth. They, however, also act like the know everything
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Quit pushing for the revenue only. Fire the CEO. Stop promoting from within. Listen to those who have constructive ideas
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Leadership has a all consuming focus on revenue only. This leads to lack of employee retention. Consequently, new hires are not skilled enough to perform certain tasks, which leads to pressure on experienced people causing them to burnout
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