Maximus innovative health and human service programs have transformed lives and strengthened communities. leer más
Awful olace with a very vague floor policy thay leaves room for manaent to bully emoloyees. Lots of micromanaging and unrealistic expectations with no yearly raise. If you miss your lunch break on a long call, your schedule adheranxe suffers and you are punished.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Nothing in particular, i suppose it was fast
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I have a good supervisor
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Micromanagment, managment abuses power by making up strict rules that arent writted down in the floor policy. It creates an environment that is difficult to focus on our jobs to help the caller.
Revisión
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