Meritor Employee Reviews
Out of 34 Meritor employee reviews, 59% were positive. The remaining 41% were constructive reviews with the goal of helping Meritor improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
Meritor is a great company, I've enjoyed my employment with the company.
Revisión Publicado hace 5 años
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Experienced, action oriented leadership team
Revisión Publicado hace 4 años
They are respectful and work diligently
Revisión Publicado hace 4 años
They are forward thinking and execute their M20** plans effectively. They pivot and flex to meet the requirements of unforeseen changes.
Revisión Publicado hace 5 años
They provide prompt feedback and update employees right away (no surprises).
Revisión Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listen to the creative employees and empower them into r and d using the money saved by getting rid of all the employees who contribute nothing but criticism and pressure to get things designed, right first time, by whatever time plan they dictate, following the throwing of chicken bones.
Revisión Publicado hace 3 años
to listen to people and be more proactive
Revisión Publicado hace 5 años
Telling things the way they are.
Revisión Publicado hace 5 años
Stop the "Success by who you know" approach. Reach out to the wider employee groups, re-engage and start holding people accountable for decisions that are being made.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Competitive, strong benefits package across all areas.
Revisión Publicado hace 4 años
The insurance is absolutely wonderful
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
The compensation policy is too general and does not account for exemplary individual performance.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The make sure the products are done correctly and in a timely manner
Revisión Publicado hace 4 años
They are subject matter experts who innovate and collaborate well.
Revisión Publicado hace 5 años
Teamwork is displayed on a regular basis
Revisión Publicado hace 7 años
Down to earth and friendly.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Be less hesitant to own things...become a leader and accept a certain amount of risk. Without risk there is no benefit. It is part of innovation.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Company is results focused and supportive.
Revisión Publicado hace 4 años
The employees are very respectful
Revisión Publicado hace 4 años
It is encouraging and supportive.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Recognize individual styles and encourage people to find their niche.
Revisión Publicado hace 8 años
Building relationships internally and externally, along with building leverage now (not using excuses).
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was done in a timely mannee
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There aren't any Interviews reviews of Meritor yet.
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
To be able ro produce a safe peoduct for the customer
Revisión Publicado hace 4 años
My interactions with friendly and driven team mates.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Already provided examples. Please look.
Revisión Publicado hace 7 años
Lack of innovation is causing business process problems. No solutions exist to continuing issues, employees take the brunt of the work
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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