Meritor Culture d’entreprise

45 des employés de chez Meritor ont examiné Meritor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 45 Meritor donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Meritor sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Meritor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Meritor sont satisfaits de leur équipe. 45 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Meritor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Meritorcroient que l'environement chez Meritor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Meritor est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez Meritor travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Meritor ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.