Meritor Culture Company

45 dipendenti di Meritor hanno esaminato Meritor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 45 Meritor dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Meritor sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Meritor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Meritor sono soddisfatti con la loro squadra. 45 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Meritor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Meritor crede l'ambiente al Meritor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Meritor è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Meritor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Meritor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.