Nextdoor Empresa Reclamada
To make every neighborhood feel like home.
Our mission is to make every neighborhood feel like home. We do this by connecting neighbors to the local gems around them – people, places, and information. It’s these local connections that help improve our lives and make us feel at home. leer más
I care tremendously about this company, my team and my own success. The support doesn’t feel reciprocated. When help is asked for its acknowledged but not followed through on. As someone that had done well I’m continuously asked for more - but given the same or even l
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Eager, committed, genuine and open to learn
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Making a larger impact beyond the company
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Hustlers, smart, driven and always looking for solutions
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The transparency shared across the company
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Openness, transparency, team efforts
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Solving problems and coming up with new unique solutions and driving us forward
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The motivation and positivity they have across the board and belief in growing long term
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I'm making significantly less than my peer group within this company and outside of this company. Both in compensation and equity.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I’m not compensated to match my counterparts and do feel that makes at my level have been compensated with additional cash and equity. Additionally the effort and commitments vs reward in compensation does not matc
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The expectation vs reality is not working. There are a few giving much more effort than others and are not being given support. Leaders are being selected for the wrong reasons vs those that are good leaders and are able to build teams & business.
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