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Lots of changes, most are negative. Need to improve communication and increase transparency in order for employees to trust leadership:
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Companionship, dependability, hard working, funny
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Easy going but somewhat lengthy
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Improve talent-focused-culture. Make us feel empowered to grow and be supported by mgmt
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Would love to receive yearly 3% raises to account for cost of living. Politics play such a large part here that increases or bonuses are often a product of favoritism.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Leadership changes Upper mgmt should have line of sight into what employees are saying Game plans set up to address issues *Return to game plans after time period and review progress*
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
So much has changed over the past 5 years - unfortunately the changes weren’t positive. Focus used to be on culture and fostering talent but now it seems like (as a company) we would step
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