Nike Employee Reviews
Out of 1218 Nike employee reviews, 84% were positive. The remaining 16% were constructive reviews with the goal of helping Nike improve their work culture. The Mercadotecnia team, with 91% positive reviews, reports the best experience at Nike compared to all other departments at the company. The Desarrollo de Negocios team offered the most constructive feedback, with 80% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 4 meses
Revisión Publicado hace un año
Great team and culture with some improvements needed on how work is done
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 9 meses
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
The thing that I like best about my leadership team is that they always find ways to make you better, instead of just giving you one chance, and in my past experiences, even criticising your work ethic.
Revisión Publicado hace 4 meses
Friendly, feels like coworkers rather than bosses
Revisión Publicado hace un año
Try to stay positive even during the hardest of times
Revisión Publicado hace 2 años
I don't like the leadership team.
Revisión Publicado hace 2 años
the leadership team is honed in on innovation
Revisión Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Being leaders. Have ideas. Have visions.
Revisión Publicado hace 2 años
Nike leadership needs to get back to basics and get out of their Seb Coe 5th floor bubble
Revisión Publicado hace 2 años
Setting stable direction, not chasing latest squirrel.
Revisión Publicado hace 3 años
The Leader needs to set better direction & strategy to their direct reports rather than focusing on managing up and forgetting about the working model underneath them.
Revisión Publicado hace 3 años
Company invests heavily in untested tech, image, ... but not in people. Regularly understaffed, high turnover, poorly planned projects with unclear deliverables.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
It's a fair benefits package
Revisión Publicado hace 2 años
The base salary is fair within my industry.
Revisión Publicado hace 2 años
Options and RSU folded in once you reach a certain band.
Revisión Publicado hace 2 años
The ESPP is pretty great with getting shares at 15% below market value. The retirement match of 5% is pretty top notch as well.
Revisión Publicado hace 2 años
A good amount if stock options
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Pay should be higher or raises should be more frequent and higher.
Revisión Publicado hace 2 años
job security. the broad layoffs with no reassignment options is very bad.
Revisión Publicado hace 2 años
i wasent compensated when i got stabbed in the foot by a co-worker. stupid question
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
I guess for the portland area we do well but when you have a whole tech ops org who cannot work remotely when you can get a remote job that pays more with better benefits. It's hard to make a comparison.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
health/medical insurance plan could be better and having a clear and visible salary grade structure would help.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We enjoy getting this done through teamwork
Revisión Publicado hace 2 años
Most are nice and amiable people
Revisión Publicado hace 2 años
Teams in general get along, always try to help, and stay positive despite everything going on. There's always someone willing to grab lunch with you or just talk about non-work stuff for a second. Everyone is reliable and kind.
Revisión Publicado hace 2 años
Some leaders communication is very good and they are reliable.
Revisión Publicado hace 2 años
Most peers are supportive and helpful
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
More effective and productive meetings
Revisión Publicado hace 2 años
Work ethic, kindness, equality, stop displaying favoritism, bullying
Revisión Publicado hace 4 años
Work harder and stop talking
Revisión Publicado hace 4 años
Rush back to campus just for Zoom meetings? Are you serious!?!?!?!?!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
They could improve on everything
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
People are positive and celebrate wins. Wins are defined too loosely
Revisión Publicado hace 2 años
Acceptance is paramount at our store.
Revisión Publicado hace 2 años
We are always looking to improve
Revisión Publicado hace 2 años
my immediate team works fast and gets some fun projects done.
Revisión Publicado hace 2 años
A lot of nice people. Sometimes it does not feel genuine.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Leadership. Direction commitment. More managing down than managing up.
Revisión Publicado hace 3 años
Training better Training training better
Revisión Publicado hace 4 años
Single-minded focus on short not long term results. Solving the same problems over and over again, just calling them something different. Managers climbing the ladder at the expense of the teams they lead.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
No place for constructive debate
Revisión Publicado hace 5 años
BETTER MANAGEMENT, the people thats in charge have destroyed this conpany as a whole and I would love to see change or at least proper training or something PLEASE
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
All interviews are 1:1 and they are usually friendly
Revisión Publicado hace 2 años
The speed in which the process took.
Revisión Publicado hace 2 años
Friendly people in the interview and prompt responses to candidates
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Mostly just talking, no ridiculous coding exams.
Revisión Publicado hace 2 años
Respectful and positive. Not anxeity inducinnh.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
no yelling or asking to pull trousers down
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Be transparent and fair about how people are chosen
Revisión Publicado hace 5 años
Hire more staff. With all the attrition there isn't enough staff to handle all the hiring that needs to happen.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
too many interviews with too many people and still they can't hire adequate leadership.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Working with amazing groip of people
Revisión Publicado hace 2 años
Helping people understand new concepts, new to them
Revisión Publicado hace 2 años
Helping others to grow and develope
Revisión Publicado hace 2 años
Sense of accomplishment. The process of finding creative solutions to support creative and useful projects.
Revisión Publicado hace 2 años
I feel like I'm able to live out my personal purpose at work. I can be myself, I'm challenged to learn and grow
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Better pay and better management
Revisión Publicado hace 4 años
Whats going on , is that it is alot of underpaid workers here and need investigation on managers, Nike beeds to do a full sweep and stop being lazy and worry about whats going on at the bottom and not just the top
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Long hours and little pay
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
I stand alot I need less hours
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Please listen to the feedback you’re receiving, there is amazing talent that is leaving because there is no growth or investment in them
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
My team, my boss, the campus
Revisión Publicado hace 3 años
Innovation permeates all departments and roles.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Connection to sport, inspiring and creative opportunities.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 8 años
In Campus Restaurant
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
It sometimes lacks cohesiveness and things can feel uncoordinated.
Revisión Publicado hace 3 años
Clear opportunities for advancement, mature and capable leadership that prioritizes people of profit, creativity and abandons favoritism / mediocrity.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 8 años
Competitive pay standards for ETWs
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años