Papa John's International Leadership Employee Reviews | Comparably
Papa John's International Empresa Reclamada
"our mission to improve our ingredients in leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
350
Calificaciones
totales
3635
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Papa John's International Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

Not much really they didnt do their due deligence as leaders.

Revisión Publicado hace 3 años

best team ever i have seen

Revisión Publicado hace 3 años

Great work ethics and dependable

Revisión Publicado hace 4 años

Good clean fast service area

Revisión Publicado hace 4 años

There are only a few managers that are good to the employees. The rest need to be replaced.

Revisión Publicado hace 4 años

They are good people to work with

Revisión Publicado hace 4 años

He is very attentive and

Revisión Publicado hace 4 años

The leadership is great it makes the whole process better.

Revisión Publicado hace 4 años

They assist us in accomplishing our end goal tasks.

Revisión Publicado hace 4 años

The management in my store is friendly and seems to have my best interest in mind. Above that though it doesn't seem to be the case.

Revisión Publicado hace 4 años

Executive Team doesn't really seem to talk to or listen to the real needs in the company when it comes to certain topics such as Diversity and Inclusion. That team seems to determine needs based solely on what they believe to be true. Not necessarily what IS true.

Revisión Publicado hace 4 años

They are so nice and easy to work with

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años

I don't know anything about this team.

Revisión Publicado hace 5 años

How everybody basically takes pride in their work

Revisión Publicado hace 5 años

Nothing at all need work

Revisión Publicado hace 5 años

My boss is one of the best general managers I've ever worked for

Revisión Publicado hace 5 años

They seem to be going in the right direction

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años

Find the work with and very knowledgeable

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años

Supportive motivational inspiration understanding human

Revisión Publicado hace 6 años

they're great and I like that

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Training people the right way

Revisión Publicado hace 3 años

communicating with employees on a respectful level

Revisión Publicado hace 4 años

Everything. Especially picking district managers

Revisión Publicado hace 5 años

The team needs to get better at telling the truth.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

Not be a bunch of yes men who think giving an employee a .05 cent raise after 3 years is good policy.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años

They don't pay enough and they don't like you to promote or give raises especially to women

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años

Thompson Lane location in Nashville, TN has the worst management & staff I think I've ever seen.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

needs people who are properly trained for each position

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Communication and scheduling more people

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Treat your employees like human beings

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Choosing a crew thats not passing pills through out the kitchen.

Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años

Understanding the needs of their employees

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

Fair treatment, professionalism, and setting more realistic expectations from team members and GMs

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

Giving others the opportunity to rise in the career ladder at papa johns

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

They need to take better control of our other employees so they do not sit around and do nothing.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

Communicating with the front line employees.

Revisión Publicado hace 8 años

Nobody takes action about anything that occurs.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

They need to realize the needs of the employees. I have worked there for over 3 years with not a single raise, i still make $5 an hour. Three Christmases have passed and not one single Christmas bonus. They do not care that we can't survive on such little pay. PA needs to raise min wage to help us

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

Getting rid of Schnatter was a good start.

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 8 años

Firing people who don't work.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
BOTTOM
20%

Leadership Scores are rated in the Bottom 20% of similar size companies on Comparably

Rated Papa John's International Leadership the Highest

  • Tenure - Less than 1 Year
    +30%
  • Department - IT
    +28%
  • Experience - Entry Level
    +18%

Rated Papa John's International Leadership the Lowest

  • Department - Customer Success
    -26%
  • Department - Admin
    -21%
  • Ethnicity - African American/Black
    -18%
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