Prudential Cultura de la Empresa

362 empleados en Prudential han revisado Prudential en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 362 Prudential empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Prudential están satisfechos con su remuneración total en Prudential, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 362 Participantes califican su remuneración en Prudential con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Prudential están satisfechos con su equipo. 362 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Prudential son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Prudential creen que el ambiente en Prudential es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Prudential es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Prudential trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Prudential están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 362 empleados que participaron creen que su vista futura en Prudential es positivo.