Raymour & Flanigan – This company prides itself on work/life balance and being one team, but it isn’t either. You’re either paid fairly well, or you barely get by and aren’t paid a living wage as a full time employee. The turn over is ridiculous & the company culture can run toxic. I hope it will change with the n | Comparably

Raymour & Flanigan – This company prides itself on work/life balance and being one team, but it isn’t either. You’re either paid fairly well, or you barely get by and aren’t paid a living wage as a full time employee. The turn over is ridiculous & the company culture can run toxic. I hope it will change with the n

EMPLEADOS
PARTICIPANTES
143
Calificaciones
totales
1247

This company prides itself on work/life balance and being one team, but it isn’t either. You’re either paid fairly well, or you barely get by and aren’t paid a living wage as a full time employee. The turn over is ridiculous & the company culture can run toxic. I hope it will change with the n

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Family atmosphere and good morale.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Communication, support, integrity, and leadership.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Supportive, caring, and helpful. My immediate coworkers are like a family.

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

When I make a positive difference and am acknowledged for my work.

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

It’s fine if redundant with multiple interviews, even for the lowest level position

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

For my skills, knowledge, and talent I should be paid significantly more. In another company I would be. It’s why most employees leave and make lateral moves to other companies in their same industr

Revisión

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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

You are rewarded based on performance

Revisión de Compensación · Publicado hace 10 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Open communication, cooperation

Revisión de Equipo · Publicado hace 9 años
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Poor GM leadership, self centered, no direction, poor coaching/teaching skils

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