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The company should use the knowledge of experienced managers from outside the company. While having internal loyalty is great, sometimes “outside” eyes can provide a new insight on how to efficiently run a b
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
It is competitive with the industry.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The team is truly empathetic sometimes to a fault,
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The positive experience with the talent recruiter and DO.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Figuring out we are a full service restaurant not fast food
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Employee a team that wants to be here to do the job and grow the company.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Treat team members as responsible adults with real responsibilities. Make it easier for managers to hold their team members accountable.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Too much time is spent in an hourly position, working more than 50 hours a week when salary is based on 50 hours, and spend most of a shift being a firefighter and putting out the flames rather than being able to see what is happening and PROACTIVELY avoiding difficult situations.
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