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Merit increases are joke, promotions are politically decided and have nothing to do with contribution or ability.
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Make collaboration real and not just talk
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
3rd line management and above is the problem
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Benefits, work from home most of the time
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Small group that shares information
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Focus on ability, not mission
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Recognize the contribution, take action on suggested improvements, listen to the end users, make metrics REAL.
Revisión
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