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Does not value people or anyone questioning status quo. Lacks ability to identify talent and develop them instead opts for the often incompetent 'yes' men - does not have ability to get team behind them and no interest in positive culture. Only focused on revenue and margin and everyone that agrees
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Paycheck I guess - pension not bad too
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was simple, quick and painless
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
the weekends and vacation though even then you get pestered by line managers
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Immediate team - there is very little culture - private equity does not see value in this
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
1) understand market needs and respond to them 2) understand need for positive work culture 3) be customer centric in everything 4) value those that question status quo positively 5) invest in innovation - we are in tech! 6) process should be automated and enable people to perform
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