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SAP Compensation Employee Reviews
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¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Significant base pay and bonus
Revisión Publicado hace 10 meses
Benefits are good, raises are political based
Revisión Publicado hace 10 meses
I believe it is a fair package aligned with what the best companies are offering
Revisión Publicado hace un año
company car with unlimited mileage
Revisión Publicado hace un año
Fertility benefits, health spending account
Revisión Publicado hace un año
Unlimited time off and work life balance
Revisión Publicado hace un año
I've never gone without an annual bonus
Revisión Publicado hace 2 años
no limits on the variable pay
Revisión Publicado hace 2 años
Stock options is a great benefit
Revisión Publicado hace 2 años
It is not that you can make the most money but it is consistent. Raises are usually conservative but overall benefits are decent.
Revisión Publicado hace 2 años
Free Meals at Company Location with incredible selection specifically in Walldorf
Revisión Publicado hace 3 años
Equity, medical insurance, salary & IT equipment
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Comprehensive package of benefits - best I have seen
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
the stock and health coverage
Revisión Publicado hace 3 años
I appreciate the benefits that extend to my family. SAP goes beyond the basic when it comes to benefits and provides many.
Revisión Publicado hace 3 años
My base salary is solid.
Revisión Publicado hace 3 años
HMO and FSA Benefits, Reimbursements
Revisión Publicado hace 3 años
flexibility to choose between a car or other mobile solutions
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
work life balance, flex working
Revisión Publicado hace 3 años
Huge company pension contributions, health dental, option to buy additional pto
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I feel as a devops engineer i can get better outside SAP
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Better salary and recognition to grow
Revisión Publicado hace 2 años
We cover such a broad area of software and get paid the same or less than companies who cover a much smaller and less business critical segment segment
Revisión Publicado hace 3 años
Team is churning through interns and rarley hiring any full time- feels like theyre taking advatage of us knowing they can overwork and underpay inexperienced workers.
Revisión Publicado hace 3 años
Salaries not competitive and comp package contains lots dof variable pay that you have to fight against the machine to actually get. Definitely not worth it.
Revisión Publicado hace 3 años
Unfair pay, taking advantage of students and immigrants, bosses have favorites
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
compensation should be according to market value
Revisión Publicado hace 4 años
Not on par with similar companies on compensation
Revisión Publicado hace 4 años
SAP solutions are helping businesses significantly
Revisión Publicado hace 4 años
This comment might be shown publicly, but there will never be any way to identify or attribute it to you. Please keep your feedback constructive.
Revisión Publicado hace 4 años
Intransparent career promotion. gaps between male vs female salary payment is still there. Gender equality is good at SAP but it could be better especially when it comes to is career opportunity and salary grade/increase.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Want a fair salary as a woman
Revisión Publicado hace 4 años
Learn what the market is paying and try to match
Revisión Publicado hace 4 años
I am paid less compared to outside market
Revisión Publicado hace 4 años
Competitors are paying better for the same job/location
Revisión Publicado hace 4 años
I feel undervalued as an intern with no benefits
Revisión Publicado hace 4 años
Not on par with market standards
Revisión Publicado hace 4 años
I came across many better offer from not so great company(brand)
Revisión Publicado hace 4 años
Covid recruitment has greatly escalated the base offerings by competitors. SAP needs to match. Also, internal counteroffers are being extended to employees who put in their notice instead of proactively increasing the base salary of those who want to stay.
Revisión Publicado hace 5 años
Growth varies from team to team. At least in my team, the pay and growth is really unfair. Even if you perform really well you might not get a fair increment or career progression. There is a great difference in compensation between On-campus and off-campus folks.
Revisión Publicado hace 5 años
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