SEA does not cultivate a motivated, inclusive environment for employees.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Offer competitive compensation, value the staff, maintain quality communication. Have some common sense.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Leadership needs to be more present and involved; that goes for guest and employee matters.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
For hourly employees, the wages are non competitive and at times, divisive. For salaried employees, there is little growth year to year and insane working expectations given the pay. A work life balance is NOT prioritized.
Revisión
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