Tyler Technologies Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are kind and authentic.
Revisión Publicado hace 2 años
The inclusion and the desire to invest in your success
Revisión Publicado hace 2 años
The leadership team encourages participation and communication in meetings, sharing experiences and suggestions that can be included in the development of Tyler's growth and success as a company both internally and externally.
Revisión Publicado hace 3 años
The leadership is always looking to innovate and acquire new technologies to better serve the public sector.
Revisión Publicado hace 3 años
Transparency - when a decision is made, a follow up call (with an opportunity to ask questions) often quickly follows.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
they are a cohesive unit
Revisión Publicado hace 4 años
They really care about their employees
Revisión Publicado hace 5 años
They are open to new ideas.
Revisión Publicado hace 5 años
Supportive, competent, committed to success.
Revisión Publicado hace 5 años
Supportive and forward-thinking all the time
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
They genuinely care about the people working at Tyler.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Caring, ethical, high integrity, smart
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
They genuinely care about growing the staff as much as the company. Great balance of business and people.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
communication from the top down and appreciation for employees efforts
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
How open they are to help, collaborate and involve everyone.
Revisión Publicado hace 7 años
Their tenure and their experience.
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Lead. The have processes but they don't enforce them. People don't communicate with the team, but with personal favorite people and the rest of the team is clueless.
Revisión Publicado hace 4 años
Tyler Technologies needs to get better at breaking down communication barriers between the divisions if we are to truly integrate our products together "from dispatch to disposition". Currently it feels like every team is in its own silo.
Revisión Publicado hace 5 años