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Value Line is a complete, multidimensional investment management solution that enables both new and experienced investors to make timely, leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 176

CEO: Howard Brecher

Value Line Cultura de la Empresa

Cultura de Value Line

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Value Line está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Felicidad

Cultura de Oficina

eNPS

Bonos y Beneficios

C-

CEO de Value Line

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Howard Brecher

59 /100

Dejar Sabera a Value Line Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Value Line que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Value Line de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Value Line

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Value Line

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-15

Puntuación eNPS

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Invest smarter. Whether you’re a beginning investor or a veteran looking for high-impact ideas, Value Line can position you for financial success quickly and easily. The uncontested authority in reliable, unbiased information, Value Line puts you in the driver’s seat with accurate and insightful investment research on companies, industries, markets and economies. From the latest data, sophisticated tools and proven ranks to expert analysis and guidance, Value Line gives you the power to evaluate investments with confidence. Make smarter, more profitable decisions with Value Line.

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Cultura de Value Line de un Vistazo

En general, los 7 Value Line empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Value Line no están muy satisfechos con su remuneración total en Value Line, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Value Line con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Value Line no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Value Line son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Value Line creen que el ambiente en Value Line es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Value Line es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Value Line trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Value Line no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Value Line es positivo.

7 empleados en Value Line han revisado Value Line en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Value Line empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Value Line no están muy satisfechos con su remuneración total en Value Line, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Value Line con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Value Line no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Value Line son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Value Line creen que el ambiente en Value Line es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Value Line es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Value Line trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Value Line no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Value Line es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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