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Value Line is a complete, multidimensional investment management solution that enables both new and experienced investors to make timely, leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 176

Amministratore delegato: Howard Brecher

Value Line Culture Company

Value Line Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Value Line è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Felicità

Valori aziendali

ENPS

Perks e vantaggi

C-

CEO di Value Line

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Howard Brecher

59 /100

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Let Value Line sa che si desidera lavorare lì

Dici Value Line sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Value Line la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Value Line

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Value Line

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Invest smarter. Whether you’re a beginning investor or a veteran looking for high-impact ideas, Value Line can position you for financial success quickly and easily. The uncontested authority in reliable, unbiased information, Value Line puts you in the driver’s seat with accurate and insightful investment research on companies, industries, markets and economies. From the latest data, sophisticated tools and proven ranks to expert analysis and guidance, Value Line gives you the power to evaluate investments with confidence. Make smarter, more profitable decisions with Value Line.

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Value Line Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Value Line dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Value Line non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Value Line, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Value Line non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Value Line sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Value Line crede l'ambiente al Value Line è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Value Line è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Value Line lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Value Line sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Value Line hanno esaminato Value Line attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Value Line dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Value Line non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Value Line, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Value Line non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Value Line sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Value Line crede l'ambiente al Value Line è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Value Line è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Value Line lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Value Line sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Value Line sa che si desidera lavorare lì

Value Line vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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