Value Line Culture d’entreprise

7 des employés de chez Value Line ont examiné Value Line dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Value Line donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Value Line ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Value Line , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Value Line ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Value Line sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Value Linecroient que l'environement chez Value Line est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Value Line est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez Value Line travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Value Line sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.