Wayfair Employee Reviews
Out of 392 Wayfair employee reviews, 75% were positive. The remaining 25% were constructive reviews with the goal of helping Wayfair improve their work culture. The HR team, with 93% positive reviews, reports the best experience at Wayfair compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 50% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
If you're a white Harvard MBA who worked at Bain and Co., then this is the place for you.
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They seem down to earth and real.
Revisión Publicado hace 2 años
On setting it's leaders up with the proper tools to succeed at their level, trusting leadership to get the job done.
Revisión Publicado hace 3 años
They are extremely transparent and empathetic while also being hard workers who are willing to "roll up their sleeves" and work alongside the team. They "show up" literally and metaphorically for their teams to ensure the business is on track.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
They are humble, transparent, and operate with a mindset that is open to new ideas and learning opportunities. At the same time, they present clear rationale for their decision making that's based in doing what's best for our people and customers. That care drives loyalty and growth.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
The leadership team is supportive and dedicated to their employees.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Learning the role and how to support team
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
They think they learned everything they need to know at their ivy league schools. No value for real world experience. And, just because you were head of HR, doesn't mean you can slot into any other C-suite role.
Revisión Publicado hace 3 años
Communication, respect, empathy and work-life balance oriented
Revisión Publicado hace 3 años
Whole team meeting everyone from different shifts to get a base line of rule and regulations
Revisión Publicado hace 4 años
Basic ethics and management fundamentals
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Paid time off accrued for part time
Revisión Publicado hace 2 años
When the stock was up, it was good. But, largely, the stock is down.
Revisión Publicado hace 3 años
Packages are fair, no complaints.
Revisión Publicado hace 3 años
It is market competitive and has both fixed and variable components.
Revisión Publicado hace 4 años
I believe I am paid great for the work that I do.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Pay was advertised as starting out at 17.50 ( no exp ) - Have VAST experience, was onboarded at 16.00.. be honest.
Revisión Publicado hace un año
More feedback and better opportunities
Revisión Publicado hace 4 años
They recently did a great pay upgrade for the customer service agents. Managers, however, were left out. With increasing costs of living, it'd be nice to see manager base wages likewise improving.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Honestly listen to your employees rather than just writing it off to the general attitude of the workforce right now (I.e great resignation)
Revisión Publicado hace 4 años
Coworkers leaving with better offers
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
You were encouraged to reach out to your team for help / answers to queries you had… ( timely responses were another thing
Revisión Publicado hace un año
We work well together and get the job done fast
Revisión Publicado hace 2 años
Diverse, passionate, kind, knowleageable, open to growing together.
Revisión Publicado hace 4 años
Collaborative, supportive, engaging. I am constantly learning from them.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Diverse, fun, challenging, friendly, compassionate, understanding, really authentic and dynamic team. I feel a part of the community and a part of something that is growing and making a huge impact.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
The enemy is not your other coworkers. It's Lord of the Flies.
Revisión Publicado hace 3 años
Keeping it professional. Not micromanaging or treating others like they are less.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
My team is pretty good just the management sometimes make things more difficult by not knowing how to plan
Revisión Publicado hace 4 años
They need to deliver what they agree to when it's due and with quality and thought put into it
Revisión Publicado hace 4 años
Stop avoiding calls, it's unethical and very unfair to EVERYONE in the company
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
There were various team group rooms to reach out for support when your own team was not able to assist. .. OKTA had a bulletin board you could recognize your helpful peers / Community and seasonal contests
Revisión Publicado hace un año
Self motivated, remote work, excellent training and tools
Revisión Publicado hace 2 años
The people are curious and seeking to work inclusively.
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone is able to come to their work as their authentic self with support from all levels. The people are kind and if you're not leading with empathy and good intent, you won't be at Wayfair long.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
The way everyone wants to make a difference and support each other.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Management, they loose alot of good workers because of the things management does
Revisión Publicado hace 4 años
It needs honesty, cooperation and leadership to be accountable for delivering not managing upwards and writing bad narratives. There should be zero tolerance for discrimination and bullying.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay employees fairly to market value
Revisión Publicado hace 5 años
Do a better job hiring managers. How does someone with ZERO people management get a senior management job?
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Re-organize the company. Remove beurocracy
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Exposure to multiple individuals from different departments
Revisión Publicado hace 3 años
How comfortable they make you feel being interviewed.
Revisión Publicado hace 3 años
Genuine answers to questions, attentive interviewers who were generous with time, and an efficient and communicative recruiting team.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
the intview process was a breeze.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Great prople and culture talk
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Don't lie about what the job is and then admit, "it was really just to get you in the door."
Revisión Publicado hace 3 años
Have an open mind and all the bias
Revisión Publicado hace 4 años
Stop copying the rest of the tech world in how you interview
Revisión Publicado hace 4 años
Not having people with no personality conduct interviews
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
schedule on time. Follow up
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Helping resolve problems / being acknowledged for the positive feedbacks, or going that extra mile for the customer so they got the service / experience they expected.
Revisión Publicado hace un año
Resolving a customers needs thoroughly quickly positive experiences
Revisión Publicado hace 2 años
Good team and startup environment
Revisión Publicado hace 3 años
My Team and my management
Revisión Publicado hace 3 años
The empowerment to make decisions and use best judgement.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
There's more to life than buying customers with display ads.
Revisión Publicado hace 3 años
Quality of furniture, return policies
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Rules regulations through out all shifts
Revisión Publicado hace 4 años
No leadership, just a marketing facade about culture. Rotten ethics to the core.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay employees a fair compensation
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
the money and benifits were amazing
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Great compensation package and comfortable travel policy
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
make sure people from marginalized groups truly feel welcome and safe at work and know where to go in case they do not
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Work from home policy, base pay increase, commuter expenses paid and clear vision.
Revisión Publicado hace 8 años