Zwift Empresa Reclamada
Zwift is the app that enables millions of people to ride or run in virtual worlds with a community that motivates at every mile. We are on a mission to make more people, more active, more often. Known for connecting cyclists and runners around the world while mixing the intensity of training with the immersive and engaging play of gaming. leer más
Good but lots of growing pains. Feeling of burn out is real and not sure if employees are being heard enough.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Despite the growing pains and the last minute changes by leadership, Zwift is still a place I can call home and I do enjoy working here and working amongst my peers, many who I can call family.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The people at Zwift. We work hard.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I don't have a best part
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Seeing and interacting with my coworkers
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We're open with each other and trust each other.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is easy to be around and sociable.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being around my co-workers. Not applicable right now because of covid
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People at Zwift want to help you succeed and they are very friendly.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Consult the employees or get feedback from employees before big company roll-outs of policies and procedures are made.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My team and I do a large amount of work, yet are overlooked and taken for granted by leadershp.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Be more open about projects happening and give real answers. Feels like execs are always hiding something during Q&As. Sentiment is execs make decisions for employees on things like employee wellness without getting input from staff on what they actually want or need.
Revisión
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