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GREE Culture d’entreprise

Culture GREE

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de GREE est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

B+

Diversité

B-

Culture de travail

C+

Sentiment

Evaluation du PDG

D-

PDG de GREE

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

Yoshikazu Tanaka

53 /100

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Dîtes à GREE que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GREE l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GREE

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GREE

Top

40%

GREE se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Making the world a better place through the power of the Internet.

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GREE Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 GREE donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de GREE sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez GREE ont examiné GREE dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 GREE donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de GREE sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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GREE vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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