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Zynga

GREE Cultura da Companhia

Cultura GREE

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.9/5

GREE's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

Equipe

Retenção

A-

Equipe Executiva

B+

Gerente

CEO do GREE

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

Yoshikazu Tanaka

53 /100

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Avise GREE Que você Quer trabalhar Lá

Avise GREE que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará GREE a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em GREE

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa GREE

Superior

40%

GREE atualmente se posiciona Superior 40% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

-75

eNPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Making the world a better place through the power of the Internet.

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GREE Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia GREE avaliaram GREE de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás.

Em média 4 GREE colaboradores avaliaram B, ou Top 30% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em GREE são satisfeitos com sua recompensação em GREE, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em GREE são extremamente felizes com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em GREE São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emGREE acreditam que o ambiente em GREE é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de GREE é confortávelmente rápido.

Em média os colaboradores de GREE são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

4 colaboradores na companhia GREE avaliaram GREE de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás. Em média 4 GREE colaboradores avaliaram B, ou Top 30% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em GREE são satisfeitos com sua recompensação em GREE, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em GREE são extremamente felizes com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em GREE São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emGREE acreditam que o ambiente em GREE é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de GREE é confortávelmente rápido.Em média os colaboradores de GREE são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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GREE vs Competidores

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde; Seguro de vida

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria

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