Belk Culture d’entreprise

Les employés 441 chez Belk ont examiné Belk dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 441 Belk donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Belk sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Belk , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Belk sont généralement satisfaits de leur équipe. 441 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Belk sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Belkcroient que l'environement chez Belk est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Belk est modéré . Envirion 80% des employés chez Belk travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Belk sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.