Burger King Culture d’entreprise

Les employés 4073 chez Burger King ont examiné Burger King dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 4073 Burger King donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Burger King sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Burger King , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Burger King sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4073 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Burger King sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Burger King croient que l'environement chez Burger King est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Burger King est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez Burger King travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Burger King sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.