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CBRE – Respect for workers in the field

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Respect for workers in the field

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

TD contract leadership only negative but Corporate I would rate very high as I really feel they want a change.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Respect employees, talk is cheap, actions speak loudly. Remember, people don't leave companies they leave managers. Managers don't care about their employees only their bonuses.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Only management receives pay raises and bonus. Techs are told if we don't like it there are plenty of people out there who want your job.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

We are not valued for our ideas just our backs and are told by immediate manager no raises in future but were doing a great job.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Communication with the people who work with the customers is not appreciated. Tools, processes and procedures hinder our ability to do our job. Management seems like like they want to lose this account.

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Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
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