Cherwell Software – I would love to be able to show my strengths and perform my job to my job duties. This has not been the case. I would like to give feedback to HR but do not feel it will be confidential or find any support. | Comparably

Cherwell Software – I would love to be able to show my strengths and perform my job to my job duties. This has not been the case. I would like to give feedback to HR but do not feel it will be confidential or find any support.

Cherwell Software Compagnie réclamée
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I would love to be able to show my strengths and perform my job to my job duties. This has not been the case. I would like to give feedback to HR but do not feel it will be confidential or find any support.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Very visible and engaged at the company

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

I enjoy my peer's input on projects

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

working with team members to create positive results

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I work remotely so my environment is perfect!

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Engagement with staff and accessibility.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

personable / happy / cooperative

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

working in an open environment / lots of windows

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Increased travel budget Additional compensation for Denver employees for parking

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Benefit premiums are high Better compensation for working downtown Denver or driving to CS a defined work from home schedule

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

My direct manager is not a good leader. Not engaged in a positive way. Condescending and commanding. Does not allow team members to contribute and empower them to work on projects.

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