CorVel Culture d’entreprise

100 des employés de chez CorVel ont examiné CorVel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 15 journées.

Globalement, les employés de 100 CorVel donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CorVel sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CorVel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CorVel sont généralement satisfaits de leur équipe. 100 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de CorVel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CorVelcroient que l'environement chez CorVel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CorVel est confortablement rapide . Envirion 51% des employés chez CorVel travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CorVel sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.