CorVel Культура компании

100 сотрудников CorVel оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 15 дней назад.

В целом, 100 сотрудников CorVel оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CorVel преимущественно недовольны компенсацией в CorVel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CorVel удовлетворены своей командой. 100 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в CorVel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CorVel верит, что рабочее окружение в CorVel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CorVel комфортно быстрый. Примерно 51% сотрудников CorVel работают 8 часов или меньше, в то время как у 9% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники CorVel недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.