Destination Pet Compagnie réclamée
Destination Pet is a nationwide community of skilled and passionate pet professionals dedicated to providing total pet health care. Through our innovative Connected Care approach, we’ve created a network of experts across all pet and vet care services making it easy for our clients to give their pets the best lives possible. Lire la suite
Negative. Poorly run, poorly organized, unrealistic goals, executive team is too isolated from the day to day.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Chaotic and full of greedy people.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Corporate is generically corporate. Too much self-congratulatory crap in meetings. Corporate wants "the best" people but is not willing to give "the best" income or benefits.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
A lot of support from regional
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication, execution, collaboration, empathy and transparency.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication, understanding what motivates the rank & file
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
More PTO would be really nice.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
More PTO, burnout is a problem.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They care about the facility
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Helpful HR and facilities staff.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Executive leadership is too focused on growth and revenue.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I can't really think of anything positive that stands out.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Not enough PTO. Not enough pay, especially for ACAs and CSRs.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I would be happier with my pay if we had more PTO. This is a deceptively stressful industry and burnout is a real thing in our facilities.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
They are frustrated and stressed so it is understandable that it is hard to sometimes work with them. More PTO and more pay would improve this situation.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication, goal setting, stop hyper focusing on revenue and growth. Get the company into a better place before growing any further. Better processes. More compassionate and empathetic leadership. More competency generally.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Too much greed and focus on making money. Less focus on money and more on just being good at our jobs for the sake of being good at our jobs.
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