Eastman Kodak – Does not value employees. It is all about cost cutting. Bad culture. | Comparably

Eastman Kodak – Does not value employees. It is all about cost cutting. Bad culture.

Build a world-class, results-oriented culture providing consumers and customers with many ways to capture, store, process, output, and communicate images and pictures as memories, information, and entertainment to people and machines anywhere, anytime; and bring differentiated, cost-effective solutions to market quickly and with flawless quality, through a diverse team of energetic employees with the world-class talent and skills to sustain Kodak as the World Leader in Imaging."" Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
71
TOTAL
NOTATIONS
644

Does not value employees. It is all about cost cutting. Bad culture.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Leadership does not listen nor value employees

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

CEO needs to understand employees’ nee

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Willing to help each other

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Pay is not competitive. Cost cutting at the expense of employees welfare.

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Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
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