Encora Compagnie réclamée
We drive transformational outcomes for clients through our agile methods, micro-industry vertical expertise, and extraordinary people. Lire la suite
Company and people in the company are very good and potential. There are always new challenges everyday and something new to learn.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Organization is very good and growing. Lots of new stuff to learn here. Good culture and friendly people around. Organization need to work on correction in compensation. Also need to revise salary structure by adding some allowances to reduce income tax. ESOP for employees will help in retention.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Approachable, Open for suggestions, Good human being,
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
When I learn new stuff while working.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Always ready to take up any task/challaenge for the organisation.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Serious about business and clients. Ready to pick any task.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Work culture is good , people are friendly and support each other.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Open culture. Everyone is accessible. People are friendly and respect each other.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
New challenges every day and we end up solveing most of them.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation needs to be as per experience, as per industry standard, considering roles and resopnsbility a person is executing.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership team is Focused and aggressive towards growth of the organization. Ready to invest in new trends and technology. Takes care of employees.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation is not as per the role and responsibilities. Correction is compensation is required. Employee stock ownership plan (ESOP) also required at least for employees who have spent few years in this organization.
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