EPAM Systems Culture | Comparably
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EPAM Systems Compagnie réclamée
Since 1993, EPAM Systems, Inc. (NYSE: EPAM) has used its software engineering expertise to become a leading global provider of digital engineering, cloud and AI-enabled transformation services, as well as a leading business and experience consulting partner for global enterprises and ambitious startups. We address our clients’ transformation challenges by fusing EPAM Continuum’s integrated strategy, experience and technology consulting with our 30+ years of engineering execution to speed our clients’ time to market and drive greater value from their innovations and digital investments. We deliver globally, but engage locally with our expert teams of consultants, architects, designers and engineers, making the future real for our clients, our partners and our people around the world. We believe the right solutions are the ones that improve people’s lives and fuel competitive advantage for our clients across diverse industries. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
933
TOTAL
NOTATIONS
7466

EPAM Systems Culture d’entreprise

Culture EPAM Systems

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.4/5
La Culture Globale de EPAM Systems est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de EPAM Systems

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Balazs Fejes EPAM Systems' CEO
Balazs Fejes
83 /100

Mission, vision et valeurs

To become the transformation platform for adaptive enterprises. Our teams of technologists, strategists and designers transform our clients’ business through a combination of engineering expertise, design thinking and business consulting.

Apprendre encore plus

EPAM Systems Coup d’oeil sur la culture

EPAM Systems has 62350 employees. 933 des employés de chez EPAM Systems ont examiné EPAM Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 933 EPAM Systems donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EPAM Systems sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au EPAM Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EPAM Systems sont satisfaits de leur équipe. 933 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de EPAM Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EPAM Systemscroient que l'environement chez EPAM Systems est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EPAM Systems est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez EPAM Systems travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de EPAM Systems sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de EPAM Systems travaillent généralement 8.6 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez EPAM Systems signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de EPAM Systems ont 4+ réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
85% des employés de chez EPAM Systems sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de EPAM Systems prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
72% des employés chez EPAM Systems déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de EPAM Systems reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par an
Retour d’information
Un jour dans la vie
84% des employés de EPAM Systems appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dernières questions / réponses

How's the work life balance at EPAM Systems?

Demandé à all employees à EPAM Systems

  • it is relatively good. this really depends on a project

Voir 4 Plus de réponses

What benefits does EPAM Systems provide?

Demandé à all employees à EPAM Systems

  • Good insurance plans, 401K but not good matching in compare with avg market.

Voir 4 Plus de réponses

What part of EPAM Systems's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à EPAM Systems

  • Engineering is growing fast, HR/people management suffer.

Voir 3 Plus de réponses

If you could make changes, how would you improve the culture at EPAM Systems?

Demandé à all employees à EPAM Systems

  • Value the employees, and don't handle them as slaves. Stop the body-shop style company culture. Offer competitive salaries/benefits.

Voir 3 Plus de réponses

How does EPAM Systems make decisions around promotions?

Demandé à all employees à EPAM Systems

  • Promotions are not connected to the performance, they are only connected to the actual needs of the company.

Voir 3 Plus de réponses

What do people at EPAM Systems think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à EPAM Systems

  • not interacting with CEO a lot, hence no significant impact

Voir 3 Plus de réponses

Voir toutes les questions et réponses à propos de EPAM Systems

Visa H1B

En 2019, EPAM Systems a appliqué pour 433 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 96% ont été approuvés, 3% certifiés-retirés, et 1% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez EPAM Systems dévoile que 5 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 14 ont été retirées par EPAM Systems après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

EPAM Systems a un total de 62350 employés

433
Total appliqué
  • 96% Accordé (414 sur 433)
  • 0% Refusé ( sur 433)
  • 1% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (5 sur 433)
  • 3% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (14 sur 433)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EPAM Systems

top 15% Sexe

EPAM Systems se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EPAM Systems

top 10% La diversité

EPAM Systems se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
30
Score eNPS
52%Promoters
26%Passives
22%Detractors

EPAM Systems Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de EPAM Systems

EPAM Systems vs concurrents

  1. 1st
    Globant
    83 / 100
  2. 2nd
    IBM
    81 / 100
  3. 3rd
    EPAM Systems
    76 / 100
  4. 4th
    Deloitte (US)
    73 / 100
  5. 5th
    Wipro Limited
    71 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
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