Fred Meyer Culture d’entreprise

483 des employés de chez Fred Meyer ont examiné Fred Meyer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 483 Fred Meyer donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fred Meyer sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Fred Meyer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fred Meyer ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 483 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Fred Meyer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Fred Meyercroient que l'environement chez Fred Meyer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fred Meyer est extrêmement rapide . Envirion 74% des employés chez Fred Meyer travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Fred Meyer ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.