Fred Meyer Cultura da Companhia

Pontuação de Cultura

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.2/5
Fred Meyer's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Pontuação de CEO

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably
Joe Grieshaber Fred Meyer's CEO
Joe Grieshaber
61 /100

Fred Meyer Missão Visão e Valores

As metas da sua empresa são claras? Você está investido nelas?

Missão

While our stores change with the times, one thing stays the same - our commitment to Customers.

Fred Meyer Cultura Num Relança

142 colaboradores na companhia Fred Meyer avaliaram Fred Meyer de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 diasatrás.

Em média 142 Fred Meyer colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Fred Meyer não são tão felizes com a compensção em Fred Meyer, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Fred Meyer são satisfeitos com sua equipe. 142 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Fred Meyer São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emFred Meyer acreditam que o ambiente em Fred Meyer é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Fred Meyer é extremamente rápido. 72%de colaboradores Fred Meyer trabalha 8 horas ou menos 9% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Fred Meyer são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Informação de Companhia

Endereço
3800 SE 22nd Ave
Portland, OR
United States of America
Website
www.fredmeyer.com/
Fundado
1922

Descrição de Companhia

Fred Meyer, Inc., is a chain of superstores founded in 1922 in Portland, Oregon.

Executivos Chave

Nome e Título
Bio
Joe Grieshaber  CEO / President
Joe Grieshaber
CEO / President
Joe Grieshaber Serve de CEO / President emFred Meyer.
Randall Douthit  Group Vice President Facility Engineering
Randall Douthit
Group Vice President Facility Engineering
Randall Douthit Serve de Group Vice President Facility Engineering of .
Leslie McGrew  Marketing VP (Carolyn's old job!)
Leslie McGrew
Marketing VP (Carolyn's old job!)
Leslie McGrew Serve de Marketing VP (Carolyn's old job!) of .
Bain W  VP Director of Operations
Bain W
VP Director of Operations
Bain W Serve de VP Director of Operations of .
Parker Greg  VP Facilities Engineering
Parker Greg
VP Facilities Engineering
Parker Greg Serve de VP Facilities Engineering of .
Rick Heffner  VP Operations
Rick Heffner
VP Operations
Rick Heffner Serve de VP Operations of .
Vicki Arnhart  Executive Admin
Vicki Arnhart
Executive Admin
Vicki Arnhart Serve de Executive Admin of .
Jim Harvey  VP, Regional Director of Stores/ District Manager
Jim Harvey
VP, Regional Director of Stores/ District Manager
Jim Harvey serves as the VP, Regional Director of Stores/ District Manager of Fred Meyer Jewelers. Jim started at Fred Meyer Jewelers in Feb of 2010. Jim currently resides in the Greater Seattle Area.
Perry Blankinship  Head Cake Decorator
Perry Blankinship
Head Cake Decorator
Perry Blankinship serves as the Head Cake Decorator of Fred Meyer Jewelers. Perry started at Fred Meyer Jewelers in Jul of 2016. Perry currently resides in the Greater Seattle Area.
Joe Kopelic  Asst VP of Loss Prevention
Joe Kopelic
Asst VP of Loss Prevention
Joe Kopelic Serve de Asst VP of Loss Prevention of .

Líder de RH

Nome e Título
Bio
Carl Wojciechowski  Group VP Human Resources
Carl Wojciechowski
Group VP Human Resources
Carl Wojciechowski serves as the Group VP Human Resources of Fred Meyer Jewelers. Carl currently resides in the Portland, Oregon Area.
Terri Glaser  District Human Resources Manager
Terri Glaser
District Human Resources Manager
Terri Glaser serves as the District Human Resources Manager of Fred Meyer. Terri currently resides in the Eugene, Oregon Area.
Holly Mitchell  District Human Resources Manager
Holly Mitchell
District Human Resources Manager
Holly Mitchell serves as the District Human Resources Manager of Fred Meyer. Holly currently resides in the Anchorage, Alaska Area.
Leeda Frost  District Human Resources Manager
Leeda Frost
District Human Resources Manager
Leeda Frost serves as the District Human Resources Manager of Fred Meyer. Leeda currently resides in the Portland, Oregon Area.
Bettina Sopke  Human Resources Manager
Bettina Sopke
Human Resources Manager
Bettina Sopke serves as the Human Resources Manager of Fred Meyer. Bettina currently resides in the Greater Seattle Area.
Stacey V  Human Resources Manager
Stacey V
Human Resources Manager
Stacey V serves as the Human Resources Manager of Fred Meyer. Stacey currently resides in the Anchorage, Alaska Area.

Fred Meyer Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
61%
61%
39%
Feedbacks Construtivos
39%

Avaliações Positivas de Colaboradores

O que faz você mais feliz no trabalho?

Helping customers find the products they are looking for, working on team projects, accomplishing instock goals, accomplishing price audit goals.

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

A wide variety of members, who are willing to come together on teamwork projects or cover for their associates when needed.

We all bring something different to our team.

Feedbacks Construtivos de Colaboradores

O que você melhoraria na entrevista de emprego de sua companhia?

They force a standardization to the process where interviewers are simply checking off a list of specific questions. Our newcomers at my recent store said the process was three questions and took only a few minutes. We need to allow interviewers the freedom to explore a candidates' qualifications.

O que precisa melhor na cultura da empresa?

This company has a structure where people seem to fear whoever is above them in the chain. Everybody is trying to simply please their supervisor rather than finding the best solution to a problem. This is where overreactions come in. Everything becomes urgent when someone's supervisor is upset.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

There is too big a gap between what the people doing the work make and what the people who watch the work being done make. My benefits fall into the 'don't get sick' category. If you do you won't be able to afford treatment/doctor visits.

Um Dia Na Vida
Um Dia Na Vida
Fred Meyer colaboradores geralmente trabalham 8.6 hrs por dia
Horas Trabalhadas
Um Dia Na Vida
Colaboradores em Fred Meyer avaliam que o local de trabalho extremamente rápido
Local de Trabalho
Um Dia Na Vida
84% de Fred Meyer colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente
Colegas de Trabalho
Um Dia Na Vida
Fred Meyer colaboradores usualmente tem 15-20 paid vacation and sick days each year
Benefícios e Vantagens
Um Dia Na Vida
67% of Fred Meyer colaboradores dizem que estão felizes com o equilíbrio entre Trabalho/Vida
Equilíbrio entre Vida e Trabalho
Um Dia Na Vida
Os funcionários do Fred Meyer normalmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho todas as semanas
Feedback
Um Dia Na Vida
58% de Fred Meyer colaboradores chama seu local de trabalho positivo
Ambiente

Avise Fred Meyer Que você Quer trabalhar Lá

Avise Fred Meyer que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Fred Meyer a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Curioso sobre como é o Trabalho em Fred Meyer?

Anônimamente pergunte a colabores de Fred Meyer qualquer pergunta

Faça Uma Pergunta Anônima

Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de Fred Meyer

Perguntas e Respostas Mais Recentes

Inferior
30%

Pontuação de Liderança

Inferior 30% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou 2% desde o ultimo mês
61
De 100
Avaliação de executivos?
61
De 100
Avaliação de CEO
67
De 100
Avaliação de Gerente?
Inferior
30%

Pontuação de Compensação

Inferior 30% de companhias similares em Comparably

Essa categoria diminuiu -2% desde o último mês
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Inferior
45%

Pontuação da Equipe

Inferior 45% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
Interação com colegas de trabalho?
75
De 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Superior
40%

Ponturação de Ambiente

Superior 40% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
7 ou menos
29%
8
43%
8
15%
8
4%
Mais de 12
9%
Horas trabalhadas por dia?
Extremamente rápido
36%
Confortávelmente rápido
34%
Moderado
28%
Um pouco devagar
1%
Burocrático
1%
Ritmo no trabalho
Positivo
58%
Negativo
42%
Ambiente de trabalho positivo?
Inferior
35%

Pontuação Geral

Inferior 35% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
70
De 100
Olhar para o futuro?
Fantástico
19%
Bom
55%
Neutro
20%
Mal
3%
Terrível
3%
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?

Fred Meyer Visto H1B

In 2019, Fred Meyer aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

2
Total Aplicado
  • 100% Garantido (2 Fora de 2)
  • 0% Recusado ( Fora de 2)
  • 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
  • 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Fred Meyer

Inferior
45%

Fred Meyer atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares em Comparably

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Fred Meyer

Superior
50%

Fred Meyer atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares em Comparably

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably
-14
eNPS Score
31%Promoters
24%Passives
45%Detractors

Fred Meyer Video da Cultura

Ver todas as mídias

Vídeo de concorrentes do Fred Meyer

Fred Meyer Competidores

  1. 1st
    Quality Food Centers
    73 / 100
  2. 2nd
    Fred Meyer
    65 / 100
  3. 3rd
    Walmart
    64 / 100
  4. 4th
    Kroger
    59 / 100
  5. 5th
    Safeway
    56 / 100

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar
Seguro dentário
Tempo fora pago
PTO/ Política de férias

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