General Mills Inc. – Company culture has deteriorated significantly; senior leadership does not share clear vision; a lot of red tape and structure; successes not celebrated | Comparably

General Mills Inc. – Company culture has deteriorated significantly; senior leadership does not share clear vision; a lot of red tape and structure; successes not celebrated

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Company culture has deteriorated significantly; senior leadership does not share clear vision; a lot of red tape and structure; successes not celebrated

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

highly dependent on leader and team.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Exposure to various people and levels

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

401K savings plan and stock

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

my team and job content

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Transparency and vision. Re-organizing every few years for limited apparent gain has significantly impacted culture

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Stop re-structuring, which degrades moral as good people are severanced and others are left absorbing the work

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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
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