General Mills Inc. – Risk adverse, passive aggressive, show over substance culture, external senior executives that do not genuinely vaue people....decent pay and benefits | Comparably

General Mills Inc. – Risk adverse, passive aggressive, show over substance culture, external senior executives that do not genuinely vaue people....decent pay and benefits

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Risk adverse, passive aggressive, show over substance culture, external senior executives that do not genuinely vaue people....decent pay and benefits

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Empathy and prioritization self reflection and owneership

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Bonuses thst pay out based on communicated priorities and performance

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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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