GoFundMe Culture d’entreprise

52 des employés de chez GoFundMe ont examiné GoFundMe dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 52 GoFundMe donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GoFundMe sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au GoFundMe , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GoFundMe sont généralement satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GoFundMe sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GoFundMecroient que l'environement chez GoFundMe est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GoFundMe est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez GoFundMe travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de GoFundMe ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.