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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 52

Nominale Complessiva: 491

Amministratore delegato: Tim Cadogan

GoFundMe Culture Company

GoFundMe Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di GoFundMe è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

Felicità

Team

Manager

CEO di GoFundMe

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tim Cadogan

61 /100

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Let GoFundMe sa che si desidera lavorare lì

Dici GoFundMe sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GoFundMe la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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H1B Visa

In 2019, GoFundMe applicata per 20 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 65% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

65% concesso (13 di 20)
0% negato ( di 20)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 20)
35% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (7 di 20)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GoFundMe

Parte inferiore

25%

GoFundMe si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GoFundMe

Parte inferiore

30%

GoFundMe si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-26

ENPS Score

30%	Promoters
14%	Passives
56%	Detractors

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GoFundMe Video Cultura

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GoFundMe Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 52 GoFundMe dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GoFundMe sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GoFundMe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GoFundMe sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in GoFundMe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GoFundMe crede l'ambiente al GoFundMe è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GoFundMe è comodamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a GoFundMe di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di GoFundMe non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

52 dipendenti di GoFundMe hanno esaminato GoFundMe attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 52 GoFundMe dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GoFundMe sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GoFundMe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GoFundMe sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in GoFundMe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GoFundMe crede l'ambiente al GoFundMe è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GoFundMe è comodamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a GoFundMe di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di GoFundMe non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

salute e benessere: Abbonamento a una palestra / Rimborso

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