Guidewire Software Compagnie réclamée
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Overall it's a great company, where people are nice. My onboarding experience was not well planned. The training documentation was old or non-present. While collegiality is a core value, my colleagues are too busy/under immense work pressure to be able to assist.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It depends in which department you land in.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
As much as I like the general spirit of the company, I'm thinking of moving from my department/company as there are no opportunities for the career development (non-technical position)
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It pays my bills !
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Havign to work with some inspiring colleagues
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Hardworking and knowledgeable bunch of people
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People are super invested in GW
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
achieving goals and making things happen
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
should meet and talk to people/do skip meetings
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Bring LTI back and act on the feedback
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Finishing tasks and thank yous for a well done jobs
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel like a number/ no sense of the collegiality
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
workload and lack of appreciation for what we do (RMO)
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
I would like to see improvement at communication and overall presence
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I love social events in the office - they bring people together!
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The Executive Office is not on the same wavelength as everyone else.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
My leadership team is invisible. I would like them to be more transparent.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication and openness The collegiality and rationality are evaporating from our culture.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I love seeing how other teams are working together, and there is a sense of collegiality and friendship
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
We need to promote collegiality more and award more people with it. Each team/department should celebrate it quarterly/yearly.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better communication. Do not make changes to the role structure after the performance reviews/merit reviews have already been done. Very unfair!
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the events that I can not attend due to the workload Summits/get-togethers were positive, but we rarely do it these days
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
We need to function as a team or a bee hive from the start. People are overworked and have too much workload to care about improving.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
- Reduce the amount of the meetings/ some work can be done via emails - Invest in training your staff (especially all hires in ALL departments) - Update training docs/invest in a knowledge specialist for each department - Re-distribute the workload equally - Invest in new tools/software
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
First of all, leadership needs to be present. As a new hire, I was thrown into the abyss and had to pave my own plan. Please work on the knowledge base & process/workflow definitions >> provide adequate resources and training for all new hires. Work on spreading team's workload (overworked staff)
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