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Guidewire Software – Guidewire would be a great place to work at if they improve the benefits\compensation and will enable promotions not just at the executive level

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Guidewire would be a great place to work at if they improve the benefits\compensation and will enable promotions not just at the executive level

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Sadly, women are still behind in leadership positions and salaries. Management try new ideas , but not really follow up. Feels like more talking than doing. Benefits are not great. We have complained about medical plans, but we still keep the same plans. Unlimited PTO is great.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

My team, and keeping the customers happy.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I appreciate the leadership Transparency

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We go years back and established great team work

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Great people who collaborates and accountable for their actions.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Challenges and immediate leadership\Managers Helping customers' to be successful

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I think that they are disconnected from the employees. Nothing to like

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Base salary is not competitive. It is almost impossible to get an increase.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

There is a lot of focus on benefits for new hires. Tenured employees compensation is not comparative

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Not much since we went remote. It feels like the focus is on the employees who can get to the office, those who can't really do not have any culture

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Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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