Hogan Lovells Culture d’entreprise

30 des employés de chez Hogan Lovells ont examiné Hogan Lovells dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées.

Globalement, les employés de 30 Hogan Lovells donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hogan Lovells ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Hogan Lovells , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hogan Lovells ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Hogan Lovells sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hogan Lovellscroient que l'environement chez Hogan Lovells est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hogan Lovells est extrêmement rapide . Envirion 35% des employés chez Hogan Lovells travaillent 8 heures ou moins, pendant que 29 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hogan Lovells sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.