Ladders Culture d’entreprise

14 des employés de chez Ladders ont examiné Ladders dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Ladders donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ladders sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Ladders , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ladders ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ladders sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ladders croient que l'environement chez Ladders est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ladders est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Ladders travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ladders sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.